互联网巨头齐声澄清“缩招”传闻

  对于外面的世界,“缩招”的传言这几天,包括华为,阿里巴巴,包括互联网企业纷纷出面澄清否认,但躁动不安,焦虑的气息依然弥漫在圈内。事实上,数据显示,招聘网站,互联网企业招聘趋势继续下滑,第二季度就业招聘IT数量/互联网行业与去年同期的6%,需求的首次负增长相比,。到了第三季度,求职招聘在业内的数量居然暴跌51%,同比。

  “格子衬衫组”陷了下去传闻

  10月24日是程序员的一天,但坏消息的圈子。昨日,有媒体援引华为内部电子邮件中说,停在共同的社会招聘,没有优秀的往届生的华为的原则,关键人员和各部门的公司专门招聘范围内的稀缺不予报价(录取通知书) ,特殊情况须批准董事会的董事长旋转。由董事会轮值主席发出的内部邮件。

  “证券”记者注意到,这条消息,华为官员否认昨天下午表示,华为的员工是一笔宝贵的财富,在过去的三个十年里,它是员工奋斗创建华为,华为将继续开放,与世界吸收优秀人才。

  对于这一幕,并不陌生群众多吃冬瓜。10月23日下午,网络传输信息“阿里巴巴工作人员中全面减少,”该负责人还传言阿里说,“这是假新闻。“。近日,在职场社交应用的消息有的考生说:阿里一直在工作人员普遍减少,所有业务线不给予优惠,包括技术,“最近的拉升可能不会被切断。“

  阿里回应称,阿里永远是投资于人才,“阿里巴巴和组织人才,未来的发展进行了面部提升,人才多年来独到的经验阿里巴巴的组织体系,以前有,仍然会有未来,必须是的,怎么可能不。“

  “证券”记者注意到,经过腾讯,京东等公司也都“缩水猫腻”被谣言困扰,所有十出来辟谣。

  这些数据表明行业景气速度滑冰

  虽然互联网公司澄清忙,但数据显示,互联网行业的就业景气确实在迅速下降。中国中国就业研究所和智联招聘的人民大学联合推出第三季度报告招聘市场求职申请需求/号,在报告中,CIER指数为1的CIER(中国就业市场的景气指数)刚刚发布,CIER指数期货市场为分水岭,当指数大于1,表明在劳动力市场上的就业市场,劳动力供给超过需求,缓解就业市场竞争中,市场经济的高就业水平,更高的就业信心。该指数越大,经济水平的就业市场。当CIER指数小于1,表明就业市场趋于激烈的竞争,经济水平低的就业市场,就业信心低落。

   “证券”记者注意到,数据可以在更好的排名,互联网/电子商务行业的第三季度CIER行业景气中可以看出再次下降,跌至第四位; 该行业在第三季度CIER指数下降至4.20,第二季度的下方,四分之一4.76。5.05,远低于去年的水平。据了解,在2017年互联网/电子商务行业CIER指数维持在9.06-12.62,以及行业景气度一直保持领先地位。

  值得一提的是,智联招聘平台,为大型数据显示,求职招聘IT /互联网行业与去年同期相比,今年第二季度的数量由6%,需求的首次负增长。到了第三季度,就业人数招募IT /互联网行业与去年同期的51%,在需求出现负增长连续第二个季度相比,收缩幅度位置比全国平均水平高得多。

  从互联网/电子商务分行业招聘需求的细分在IT下跌57%,跌幅/互联网行业中的顶级大。此前受新的在线游戏和在线数量限制量热网游行业,却再次下降位置一年中,48%在第三季度大幅减持。此外,计算机硬件,IT服务(系统/数据/维护)也出现具有降低其用人需求,46%和27%的下降,分别。另外,在招聘下降的互联网需要在最显著新的一线城市,高达60%的跌幅。

  头越来越精挑细选公司

  某知名大学毕业生上海张明(化名)告诉“证券”记者,今年学校没有招收往年压倒性的姿态,虽然他的研究生院,研究生学历,但也可以选择不许多大的互联网公司“到目前为止,我只得到了网易,打了很多报价,并在往年四,五,兄弟俩经常提供无法比拟的。“

  对于“网络热”持续下降,智联招聘在报告中指出互联网流量红利逐渐衰减,用户增长和网络软件游戏遇到问题,导致互联网公司日益激烈,行业利润被挤压到一定程度的竞争,体现在就业萎缩,需求的招聘行业景气下滑。

  此外,不同级别的城市,互联网行业的需求结构也出现分化。二线城市和更多新的互联网行业劳动力需求同比有所下降,而在三线及以下城市,互联网行业用工需求同比增长显著一年。因为没有地域的限制,互联网行业的需求逐渐从媒体的运营成本较高和大城市到小城市转移。

  南京猎头“证券”记者又联系透露,今年的活动中兴波折,以及网上银行企业频频煤矿爆炸,造成整个行业的人才供给大于需求较高,很多企业对招聘有直接影响节奏。此外,极化互联网企业的发展趋势越来越明显,“中小企业是无力招人,企业的负责人也需求扩大,但人才是经过精心挑选,重质不重量。“

(来源:证券)

(编辑:DF407)

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